为积极推进矿物加工工程专业教学和科研工作发展，结合工程教育专业认证需求，矿物加工工程系于2019年7月4日在51白菜网J2-422会议室组织开展教学研讨活动。本次活动由矿物加工工程系主任李琳主持，主要包括2019年矿物加工工系上半年工作总结、下半年工作计划安排以及本学科发展方向研讨等内容。
研讨活动伊始，系主任李琳分别从团队建设、教学科研、人才培养和学生培养等方面对本专业上半年工作情况进行了总结。总结指出，矿物加工专业正式通过了中国工程教育专业认证协会认证（认证有效期6年），成为公司第五个通过认证的专业。本专业还积极申报山东省一流本科专业和山东省技术创新中心，并配合矿业学院完成了山东省一流学科和山东省高水平专业（群）年度绩效评估，为本专业发展奠定了良好基础。在教学科研和人才培养方面，本专业上半年获批省部级科研项目3项，引进年轻教师1名，1位老师获批学校菁英计划C类人才，1位老师获学校最难忘恩师荣誉称号。在学生培养方面，本专业积极邀请高校青年教授、设计院设计专家和矿山技术服务公司总经理来校为大一新生讲授新生研讨课，帮助同学们更好的了解专业发展动态和就业前景，有效避免了盲目转专业的情况。另外，本专业还确定了每学期举办2次专业师生交流会的制度，通过听取不同年级同学心声，有针对性的帮助同学们解决学习等方面的困难。工作总结之后，李琳指出了本系目前在教学、实践环节和年轻教师培养等方面存在的不足，并列举了相应改进措施，同时向本系老师传达了下半年工作计划安排。
在听取了专业上半年工作总结之后，吕宪俊经理对矿物加工系教研工作给予了充分肯定。在专业发展讨论环节中指出，要充分利用好本专业现有的虚拟仿真教学系统，弥补现场实习中的不足。同时，建议通过师生双选模式，在矿加系试行本科生导师制，更好的帮助本科同学解答学习、考研和就业等方面的问题。研讨会期间，本系其他教师积极参与教学、科研和专业发展方向讨论，一致认同吕经理提出的本科生导师制工作模式，并提出将本专业与信息技术、计算机技术和自动化技术结合起来，同时注重对本科生外语水平的锻炼和提高，积极拓展智能选矿、矿山安全与矿山环境及固体废弃物治理等方向。另外，部分教师还提出应加大对年青教师的培养力度，引导年轻教师把握教学工作的同时积极开展科研工作，努力提升个人教学科研能力。
本次教研活动充分肯定了本专业上半年的工作成果，通过对教学科研、人才培养和专业发展方向等内容的充分讨论，确定了试行本科生导师制的工作制度，为本专业未来发展、学生和年轻教师培养工作奠定了良好的基础。
